张春，一名有着15年党龄的党员。2010年加入达州移动分公司，一路从基层岗位做起，经历了多个不同的角色，现在担任网络部副经理，同时也兼任支部的纪检委员。从不断学习提升党务能力，到坚持创新推动工作进步，再到积极营造风清气正的氛围，这一路走来，我始终怀着对党的忠诚和对工作的热爱，在平凡的岗位上努力践行一名党员的责任与担当。

一、笃学不倦、知行合一，提升党务作战能力。

作为网络部支部的纪检委员，我深知学习是提升自身素质和履职能力的重要途径。一直以来，我都把学习放在首位，把党的理论知识作为指导实践、推动工作的思想武器。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要理论，我不仅拓宽了视野，也进一步坚定了理想信念，增强了政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

在日常党务工作中，我注重将理论学习成果转化为实际行动，努力做到学以致用、知行合一。从入职负责2G运维工作到3G再到4G以及到目前5G数智网络，面对不断变化的工作环境和新出现的挑战，我坚持以理论为指导，积极探索创新的工作思路和方法，不断提升解决实际问题的能力和水平。

二、积极配合支部书记深化党业融合。

在我们支部“领题破题 合力攻坚”项目中，以客户为中心，我聚焦网络生产运维难题，积极组织党员先锋队和突击队投入网络攻坚工作中。在“大面积断站的有效管控项目”中，我们围绕最大的痛点“重要客户保障基站、高山站发电不及时”，多方协同组织资源开展研究攻关，通过不断测试验证，成功自研大面积停电预警监控调度平台和数智员工，结合应用云控自启动发电油机实现高效发电保障，有效解决了358个一线重保站、高山站“发电不及时”的问题。在网络隐患整治方面，围绕网络质量是通信企业的生命线，我积极践行合作伙伴“三同文化”，拉通铁塔公司、代维公司等合作伙伴的力量，全量排查了456个传输节点及汇聚机房的隐患情况，对110条重要机房的电源配套隐患进行了全面排查，并实现了100%闭环整治，为移动网络安全、健康、高效运行提供了坚实保障，为客户通信保驾护航。

三、锲而不舍、追求卓越，当好党务工作创新引领者。

作为一名有着15年党龄的党员和党务工作者，我始终严格要求自己，以持久的定力投身党务工作。我积极参与并动员党员、入党积极分子和青年员工投身公司数智化转型创新发展工作，带领支部党员和员工争先创优、创新实践。针对党业创新融合中生产少的问题，我积极组建了一支充满活力的创新团队，通过集中学习技术、线上线下实时分享优秀IT技术经验知识，共同攻克难题。其中，《零退服助理》自研项目，在省公司“我最一线、我为一线”赛道中荣获全省三等奖，同时，申请通过专利1项。该项目不仅为公司赢得了荣誉，更提升了数智化运维能力，为网络运维工作提供了新的技术支持，成为推动公司数智化转型的重要成果。

四、情系桑梓、矢志不渝，营造党务工作的廉洁氛围。

作为支部的纪检委员，我始终把营造风清气正的工作氛围作为重点工作来抓。我深知，廉洁自律不仅是对党员的基本要求，更是保障公司健康发展的重要基础。为了增强大家的纪律意识和拒腐防变能力，我在支部持续推进“三观”树立、“五讲”倡导，并落实“四严禁”“六不准”等纪律要求，帮助大家从思想上筑牢防线。同时，我也注重引导大家算好人生的“七笔账”，时刻牢记“五慎”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在具体工作中，我尝试运用“五问工作法”，组织大家一起剖析典型案例，开展讨论交流，让大家真正从中学到教训、受到警醒。2024年以来，我们共组织了34个案例的学习，覆盖员工280人次。通过这些实实在在的举措，支部的廉洁文化氛围明显增强，也为公司高质量发展提供了坚实的纪律保障。

回顾过去的工作，我始终坚持以学习促提升，把党的理论知识与实际工作紧密结合，不断锤炼自己的党务能力和履职水平。在协助支部书记推进党建与业务融合的过程中，我也努力聚焦一线问题，推动解决实际困难，力求让党建工作真正落地见效。同时，我也注重加强纪律建设和廉洁教育，积极营造风清气正的工作氛围，为公司的稳定发展保驾护航。在这个团结奋进的集体中，我们共同收获了许多荣誉和成果，我感到由衷地自豪，也更加意识到肩上的责任。展望未来，我将继续投身党的事业，不断提升自身能力，以更加饱满的热情和坚定的信念，带领团队迎难而上，在党务创新、业务融合等方面争取更大的突破，努力为公司高质量发展贡献更多力量，不辜负组织的信任和同事们的期望。